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                水煤公司:讓这其中職工滿意№ 關心關愛無處不在
                發布時間:2021-09-06 文章來源:本站新聞 作者:左亞鵬 牛臣臣 瀏覽:
                 

                水煤公司╳突出“辦實事、開新局”,圍繞“想在一起、幹在一起”,關愛職工無微不至打算,關懷行動無處不▲在,用關心關愛匯印象差极聚人心、匯聚力量,以職工滿意作為為職♀工辦實事的滿分答卷,贏得了職工我带你去聚云峰贊譽。

                關愛職工無微不至

                “職工★是企業的主人,只有真心『實意為職工辦實事、解難題,尊重職工、善待職工,才能凝人心、聚合力,共謀∮企業發展。”該公司支持黨委書記、董事長、經理孫廣京如是說。

                為給職工提供更加舒適的生≡活環境,近期,該公司對各個宿舍樓進行摸底〓調查,對存在問題的房間逐一登慌慌张和在那个記,制定整修計劃,根據實際情況進行修繕←整頓,徹底改善了職工住宿條件。

                飲食方面,持續做好職工⊙食堂的監督工作,加強食堂变化虽然不是很明了管理,努力提升衛生╱及飯菜質量,盡可能滿足員工需求,為職〒工提供健康、營養、可口的餐飲制品,創造溫馨、和諧、舒心的就餐環境。目@ 前主食花樣15種,面鹵6種,湯類15種,菜品80余種,充分∏考慮到飲食習慣不同,增加大鍋菜麻辣鹹鮮等口味滿碎了它足職工不同需◆求,並增恨意已经蓬勃而起設兩臺熱水控制器,保證職工24小時都能接上開水。

                洗浴中心重新鋪設了↘澡堂地板、墻磚,更換了淋浴柠檬片頭,對換衣箱、吊籃更新改造,澡堂衛生每班4次清▲潔消毒,給職工提供了安全舒適的洗浴環境。設▃立井口服務站,配齊洗衣機、烘幹機、縫阻碍紉機等設備,開設縫補、清洗工作服等服務項目,方便冷冷喝道了一線職工々。

                另外,為讓職工業余時間有休閑娛樂去處,該公司還設立職工活動中心,設有健身房已经摇身打扮成一名三十岁左右、圖書室、籃球場、羽毛球、乒时间乓球等場所,滿足了職工精神文化生活需求。

                關懷行動無◇處不在

                “現在在礦上任何一個地方都能直接連上網,隨時隨地都能與家人視頻聊天了。”職工施︼永成高興地說。考慮到公司省外職工較多的實際,為方便職工想孤傲也孤傲不起来啊及家屬隨時了解掌握更多信息,與家∩人聯系,該公司積極成绩不好带来與信息公司合作,實現了礦區網絡全覆蓋。

                “這是我們工區新更換的健康科◢普知識,在工前會上,我們會組織大家進行學習,時刻提醒職工註重身體健康。”綜放工區副區長梁紅濤指著公ζ示欄說道。為讓職工養成良好的生活習慣,提高自我→保健意識,該公司各基層黨支部lv_riya定期科普健康知識,保障廣大職工以健康的身心投入到工作中,快樂工作,健康生活。

                針對每年地方政府對企業老工傷年審,限期Ψ交納資料,有些身体上下游走出行不便的情況,該公司積極協調,對需↙要年審的職工,采取上門到戶服務,打通群眾服∑務“最後一公「裏”。另外還制定退休表彰等關懷機制,在職工退休時,送上公司特制紀◣念品,讓退休職工能在父皇一直闷闷不乐退休時也感受到公司溫暖。

                線上,該公司還↓通過微信群,發布各種溫馨提示和安全提醒,一條條飽含ω溫情的信息,一句句關愛的話語,架起幹群“連心橋”,引導∞廣大幹部職工團結一致向前看,凝心聚力謀發展。