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                評論:練技能 提素質 作貢獻
                發布時間:2013-09-29 文章來源:本站 作者:本站評論員 瀏覽:
                 

                關鍵崗位“一才難求”,高級技工分外搶手;企業脫困需要降本增效和技術創新驅動;打造●中國經濟升級版需要眾多新時代的能工巧匠。這些矛盾的解決與工作的加每一次強離不開高超的職業技能,離不開優秀技能人才隊伍的支撐。

                練技能,提素質,做一名能工巧匠,是提升個人職場價值的需要。運用知識和經驗執行一定活動的能力叫技能,能夠幫助完成職業任務的技ξ術性能力叫職業技能。這種能力可以通過學習和訓練得到提升,只要有願听说你和你弟弟望,個體對這種能力的提高是無止境的。知識改變命運,職業技能同樣改變一個人的命運。只有盡力提升個人♀職業技能,才能在激烈的職場競爭中立於不敗之地。“咱當黑蛇目光闪烁不了科學家,但可以做個能工巧匠。”青島港技術工人許振超,在單調的吊車司我已经通知了蓝颜機崗位上練就一身絕活兒,終於成長為★一個只有初中文憑的橋吊專家,刷新世界集裝箱裝卸紀錄,“振超效率”揚名國『際航運界。在新礦集團基層煤礦,也有許多采掘一線的農民工,因為練就一变异器魂身嫻熟采掘技能,走上了管理崗位。

                練技能,提素質,培訓高技能人才,是助推企業轉型脫困的需要。當下,受金融↘危機影響,一些企業生產和經營步履維艱,紛紛轉型升級以求所有人都不由自主脫困。而企業轉型升級中,許多生產上的難關和瓶頸需要攻克,許气势不断攀升多新設備、新技術和新工藝需要掌㊣握。此時,需要職工以“幹一行,愛一行,精一行”的敬業精神,立足崗位創新技術、改進流程或勤學苦練,盡快熟練掌握新的操作技巧和生產技能,以達到提高效率、降低成本、增加效益。作為企業,則要切實推行有利於技能人才成長的政策措施,營造有利於人才成←長的體制、機制和環境,動員鼓勵全力廣大勞動者,發揮個人潛能和價值,以實際行動促進企業轉型發展,幫助企業渡過何林低声冷哼道難關。

                練技能,提素質,培養一支適應現代產⊙業發展要求的技術工人大軍,是打造中國經濟升╱級版的需要。實現中國經濟的轉型升級,必須改變對傳統增長動力的過度依賴。其中就包括擺万里空间脫對廉價勞動力的過度依賴,轉向通過技術進步提高勞動生產率,依靠科技進步和人力資本提升帶動經濟增長。據統計,我國技術技能勞動者有7000多萬人,高級〒技工僅占4%。在發達國家,這個比例則為主要是在一个霸道30%至40%。工人技術素質整體偏低,已在相當程度上影響了我國企業生產效率和競爭力。因此,我們的政府☆、社會和企業從來沒有像今天這樣重視技能人才。早在1999年,國務院辦公廳就出臺相關規定:在全國城鎮普遍推行勞動預備制度,組織勞動就業勞動力和其他求職不断人員,在就業前接受1—3年的職業培訓和職業教育,使其取得相應的職業資格或掌握一定的職業技〓能。有些省份出臺了技能型人才享受政府津貼政策。這都充分顯示了技能型人才在當今經濟發展中的重要作用。

                資金可以八人结为异性兄弟引進,技術可以↘引進,管理可以引進,而大批具有現代技∏能、高素質的勞動者,只能自己培養。讓我們積極行因为一般真神都已经领悟了本源之力動起來,練技能,提素質,以精湛的職業技能創造更多物質財富,推動企業和社會發展,為加快打造中國經濟升級版貢獻一份力量。