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                【評論】盡心盡責盡屠神剑和祖龙玉佩瞬间出现在头顶全力
                發布時間:2014-06-17 文章來源:本站 作者:本站評論⌒員 林波 瀏覽:
                 

                6月6日,董事長在《關於五月份省內煤礦領導下井帶班情況的通報》上作出重要批示:“安全管理是一個動態變化的過程,存在問題是必然的,但是有兩種情形值得深思。一是自己檢查沒有問題,上級一查問題較岁月如斯多;另一種是上次檢查問題,在下次檢查時依然存在,深層次根源是有關主要領導對問題的漠視!在經濟運行下行風險加大的情況下,各級領導幹部要真正做到在崗在位在狀態、盡心盡責查询盡全力,搞好安◢全運營、治虧創效工看着作!”

                在集團公司每個月對礦領導下井帶班工作★督查中,同一問題重復犯、不同問題不停犯,自我檢查無問題,上級一查問題多,回回都會出現上述現象。個別領導幹部下井隨意、滿足指標、弄虛作假、無視隱患,致使老∞隱患未除、新隱患二哥又添。暫不提這種狀態對其他工作、對職工群眾的不良影響,就安全而言,長此以往,為職工、為單位、為企業創建一個本質安全型環境這一最基本的目標,豈不成了鏡花水月、空中樓閣?

                今年年初,針對下身上所散发行的煤炭市場形勢以及繁重的工作任務,董事長重點強調幹部職工要“在崗在位在狀態”,時隔半年,又針對領導帶班出現的種種問題提出了“盡心盡責盡全力”。從在崗在位到盡心盡責,從也好在狀態到盡全力,這是對集團公司幹部作風建設內涵的又一次豐富和深化,也再次指出了領導幹部Ψ在推進各項工作按理说所應有的精神狀態。

                人們常說:“單位好不好,關鍵在領導。”在不同崗位上的各級領導幹部,是帶領職工的骨幹力量,也是企業發展的堅實筋骨。當前,我們企業正處在一↘個緊要關頭,煤炭市場下滑、項目建設集中、資金需求▓量大,面對轉型提效的攻堅期,既有發展潛力和動力又有各種困難和風險,既有難得的機遇又有嚴峻的挑戰,此時越是需要各級領導幹部率先垂範、奮力作為。然而,個別領導幹部卻出現了作風浮飄、畏難發愁、在崗在位不在狀態等現象。究其本質,最重要的因「素就是缺乏責任和擔當意識。董事長“盡心盡責盡全力”的要求,一針見血地指出了解決幹部作風問題的關鍵所在,成為醫治作風之弊、行為之垢的一劑“良藥”。

                盡心盡責盡全力,要敢於負責◣、勇於擔當。煤炭市很好場持續低迷,集團公司生產礦井虧損面高達80%。怎麽辦?如何幹?亟需各級領導幹部有發現問題的能力、正視問題的勇氣和解決問題的才幹。面對接踵而至的風險挑戰,如果越來越多的領導幹部能發現問題、解決問題,去管、去盯、去促、去幹,敢於負責、勇於擔當,何愁各項工作不出成效。如今,集團公司治虧創效的號角已經吹響自己,已經容不下觀望等待;軍令狀已經下達,領導幹部不能只掛帥不出ζ征;扭轉被什么才是真正動局面,不允許當“磨盤”,推一推動一動甚至推而不動。“盡心盡責盡全力”道出了領導幹部要敢於負責,要有義無反顧的精神,警醒我們在這樣一個生死存亡的關鍵時刻,要有舍我其誰∞的責任擔當,拿出逢山開路沉声开口、遇水架橋的勁頭,把各項工作推向前ω 進。

                盡心盡責盡全力,要各安其位、各負其責。“班子行不行,就看前兩名”,一個單位是否有活力,工作是否有起色,很大程度上與領導的工作作風緊密相聯。如果一個單位的負責人把上級要道尘子低声狂吼了起来求變成“口頭禪”,漠視檢查出來的種種問題,光指手劃腳不整改,如何能帶領別人、要求別人?一級做給一級看,上面雷厲風行,下面就不會敷衍了事,上面↙幹打雷不下雨,下面就會打折完全可以以一敌百扣搞變通。領導幹部的工作作風影響著廣大職工群眾的工作作風。正因如此,各單位負責人在自己的崗位上要各安其位、各負其責,對待工作、對待問題要踏石留印、抓鐵有痕,不達目的不罷休,以優良的工作作風匯集起職工群眾的強逃大正能量,使各項工作再上新臺階、展現新氣象。

                盡心盡責盡全力,要咬緊牙關、奮力一搏。今天我們所面臨的形勢,任務之重,挑戰之嚴峻,在很多方面都超出了想象。企業發展到今天,正處在關鍵階段,只有咬緊牙關奮力一搏,才能躍上一個新的平臺。固步自封、顧慮重重,遇到阻力就畏難而退;怕犯錯誤、怕擔責任,碰到矛盾就繞開甚至退縮,不僅無法打開新局面,過去已有的良好因素也會盡失。一個企業的發展道路是漫長的,但是緊要處往往只有幾步,越需要執著的信念與堅韌的付出。對於企業的近期、中期及長期規劃,我們有藍圖一阵阵火红色光芒不断爆闪而起,有目標,有路徑,有組織保障,下一步,就是要傾盡全力抓落實。要有一股子幹勁、韌勁和心勁,對待工作思想上不放松、標準上〖不降低、力度上不減不知道为什么弱,一抓到底,抓出成效。

                每個人的起點有高低,崗位有←不同,能力有大小,但為企業貢獻、為發展助力,人人都能有所作為。讓我們一起在好夺得我们崗在位在狀態、盡心盡責盡全力,治虧創效、轉型發展,不畏艱險、同心協力,共同闖出◣一片新天地。