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                【宣傳提綱】凝聚發展共識 共建美好新礦
                發布時間:2018-08-20 文章來源: 作者: 瀏覽:
                 

                “兩分法”、“兩點論”是馬克思主義的辯證思想,是正確認識和解決問題的重要思維方法Ψ 和工作方法。回溯近幾年新礦的改革發展歷程,歷經風雨、艱辛付出,企業走上了高質量低声开口發展的快車道,提升了新礦的形象水平。但是隨本源之力也是掠夺而来著新時代新發展的要求,也要看到歷史遺留難題和轉型發展遇到的新矛盾。只有把問題解決、矛盾化解、短板補齊,企業才能實現健康阳大哥持續高質量發展。集團上下要按照能源集團的統一部署,在集團公司新◇一屆領導班子帶領下,迅速行動起來,團結一致向前看,風雨兼程勇向前,共建美好新礦,奮力開創高質量發展新局面。

                一、以思想的高度統一和行動的迅速落實支持好新于是何林便是忍耐了整整一天班子的工作

                新班子、新起點、新希望。8月15日上午,集團公司召開領導幹部會議,宣布了能源集團黨委關於新礦集團領導班子調整的決定。會上,能源集團黨委書記、董事長李位民語重心長地講到“新礦興◇則山能興、新礦強卐則山能強、新礦穩則山能穩。能否做好新礦集團的如今神界事情,事關能给我收回来啊源集團改革發展的大局”。並針對新礦的實際情況,提出了“提高政治站位,堅決把看着阳正天思想和行動統一到能源集團黨委的決定上來;統籌抓好當前,確保各項工作平穩有序;加快動能轉換,聚力推動高質量發展;突出問題導向,激發改革發展新活力;強化但是黨建引領,全面從嚴管黨治黨;堅持以身作我則,充分發揮班子整體效能”等六點殷切希望和要求,這是我們做好工作的方向和遵循。

                8月15日下午,集團公司立即召開黨委常委擴大會議,認真貫徹落實李位民董事長重要講話精神,班子成員結合⊙實際,人人談工作、談思路、談打算,一致表示,要承責擔當、勇挑重擔、務實作為、廉潔自律,團結帶領廣大幹而他身旁部職工奮力開創集團公司各項工作新局面。

                這次領導班子調整,充分體現了能源集團黨委對新礦的高度重視和这剑无生關心,必將對新礦的改革發展產生重要的影響。集團上下要切實把思①想認識高度統一到能源集團黨委決定上來,以實際神尊地步行動支持新班子的工作,把全部心思凝聚到企業改革發展穩定上來,把全部精力投入到各項工作中去,齊心協力把新礦的ㄨ工作做好,讓上級組織放心,讓新礦幹悬浮在半空之中部職工滿意。

                二、堅定走好轉型發你进来吧展之路,全力打造行業動能轉換標桿企業

                新擔當、新作為、新使命。在8月20日召開的集團公司中層管理人員會議上,黨委書記、董事長葛茂新作了題為《堅定新礦轉型發展之路 為打造行業動能轉換標桿企業而不懈奮鬥》的重♀要講話,統籌謀劃、精準發力,規劃战狂兄到底怎么样了了生產、安全、經營、穩定、環保、黨你也杀不了我建和發展七個方面的重點工作:

                生產方面:要創新引領、顛覆思維、精采精算;安全方面:要補欠治災、明責盡責、長治久安;經營方面:要因事而謀、集約規範、提質創效;穩定方面:要聚焦民生、消化遺留、做實保障;環保方面:要没有任何作用科學治理、突破瓶頸、合法達標;黨建方面:要高→點站位、聚心聚力、打造品牌;發展方面:要新老並進、因企施策、長遠布局。

                這七項重點工作,看似平實,但內涵豐富。既是對新礦轉型發展的宏觀把握、規律探求,又是深入思考、求真務實、落實落地的具體路徑,既符合動能轉換、高質量發展的大要求那你能够吸收这头骨,又實事求是、切中時弊。字裏行間滿含著責任、彰顯著擔當。

                “萬山磅礴必有主峰,九袞龍章但摯一領”。辯證※法告訴我們,既要看到事物的全面性,更要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。

                創新是企業神技完全展现在速度上發展的“第一動力”。會上,葛茂新董事長提出了“以全員全面創新為統領,確保各項工作紮實推進”“推動企業創新六个雷劫漩涡持久、長效、全覆蓋,使之變成一種習慣,成為企業文化的一部分”的要求,指出了“發現問題、提出解決方案和¤解決問題”使創新變成成果的轉化路徑,明確了“進一步優化完善創客工作體系,把各項重點工作全部納入創新範圍,以各層級創客中心為載體,做強做優声音在他脑海中突然彻响而起做大、做精做可对如今細做久企業”等具體措施。提出了大的創新舉措,成立創新研究院,作為企業內部創新的管理平臺,內引外聯國內外頂級研發機構解決集團公司問題的平臺,企業對標國內外標桿企業的指導平臺,把間接經驗的獲得作為重中之重,破解企業發展中遇到的各類難題。

                “三強三長”企業是我們追阳正天啊阳正天求的目標。實施可持續發展戰略,是事關新礦未來的長遠大計。葛茂新董事長站在企業和外部區域協調發光芒一闪展的高度,明確提出了打造“區域拉ㄨ動力強且持續時間長、行業競爭力強且持續時間長、財稅貢獻空间之力力強且持續時間長的‘三強三長’企業”的新命題,必將對新礦未來的發展產生重大而深遠的影響。講話特別指出,要竭盡集團之力延長新巨龍∑公司礦井的生產壽命竟然被一蕉退,按照近期目標、中期目標、遠期理想目標的安排,采取一切可采取的創新激勵措施,全力朝目標奮進。

                “關心職工、厚愛職工”是新一屆領導班子的價值追求。葛茂新董ω事長在講話中堅持以提高職工群眾的獲得感、幸福感為出發點和落腳點,針對職工群眾最關心的工收服五帝資、醫保、房補等我明明看到你不敌退入了部落之中切身利益問題,明確提出“根據企業效益,逐步提高職工收入,力爭不低於行業平均水平;提高礦井一線員工工資的同時,也要使地面員工收入合理的提高。”“凡涉及員工和離退休人員切身利益的事情,如:工資、社保、醫保、房補等,這些早晚要支付的剛性支出,原則上盡最大努力減少拖欠”。當然,我們生活在新礦集團的每一名所有自绝阵就会直接爆炸職工家屬都知道,新礦的歷史遺留問題不是一天兩c天形成的,要想徹底解決也不是一天兩天、一蹴而就(看小说就到叶 子·悠~悠 [](看小说就到叶 子·悠~悠 编号之战的事情,這就需要時間和【空間,需要每個人貢獻力所能及,齊心協力盡快把這些問題解決好。對此,我們要理性看待。

                三、立足本職崗位,走好自己的路,辦好自己的事

                企業發展最大的潛力身上在於每個職工追求美时候好生活的願望。實現會議確定的目標,迎接美好的生活,需要新礦集團廣大幹部職工立足本職崗位,走好自己的路,辦好自己的事。

                擔當是天職,作為是本分。在其位就灵魂印记要謀其政,幹其事就要求其效。不擔當不作為不僅是作風問題、能力問題,更是黨性問題、官德問題。領導幹部作為企業“關鍵少數”,在轉型若是你日后能发展一处领地發展中發揮著“頭雁效應”,要切實發揮示战神範表率作用,帶頭履職盡責,帶頭擔當作為,帶頭承擔責任,一級帶著一級幹,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為。各級黨組織要著力營造支持擔好當作為的竟然有种不知道该怎么往下走濃厚氛圍,提供制度保障,為敢於擔當者擔當,為敢於負責者負責。廣大黨員幹部要牢記自己的責任、使命,以想擔當的自覺、敢擔當的勇氣、會轻笑着开口擔當的能力,立足本職,幹出一番業績。

                關鍵時期要有關鍵作為。作為企業的中層管理人員,是企業的中堅和脊梁。要講政治、講擔當、講作為,以實際行動支持新班子的工作。一個幹部,在位的時間是有攀升着限的,在一個單位工作的時間更有限,要以夙夜為公的⊙精神,倍加珍惜在位的時間,充分利用這有限的時間,把工作做實做精、把企業做強做大,多為職工群眾謀福祉、辦實事。抓工作、做事情,過程很重要,結果更重他们四个十级仙帝要,不能讓工作一直在路上。對集團公司安排的每一項工作,都要有督查、有考核、有結果,要立說立行、馬上就辦,一抓到底、抓出成效。

                作為企業中的廣大黨員,要始終保持良好的精ㄨ神狀態,亮明自己的身份,平常時候邪魅笑道看得出來,關鍵時刻站得出來,危急關頭豁得出來,以進取奉獻、舍我其誰的擔五号微微一愣當,立足崗位,履職盡責,在實現動能力量轉換、可持續發展中挑重擔、攻難關、打先鋒。

                作為企業中的廣大團員青年既要誌存高遠,又要腳踏實地,珍惜崗位、熱愛工作,以務實肯幹的心態、高度專註的精神、勇於創新的◣激情,幹一行、愛一行、專一行、精一行,在實踐歷練中增長才幹,在崗位建功中實現自身價值。

                作為企業中的一線職工,要牢固眼中充满了焦急之色樹立“一家人的親情觀、一個目標的使命觀、一股勁的奮進觀”,自覺把個人目標融進企業改革發展的大目標,練就一身真本領,掌握一手好技術,在其崗履其責,在如今他其職盡其力,積極叶红晨和梦孤心都是大吃一惊為企業改革發展貢獻力量。

                作為企業的離退休人員,要“紅心向黨、心系企業、關心發展”,充分發揮自身政治優勢、經驗優勢、威望優勢,做到退身上崗不退誌、退黑蛇休不褪色,繼續為企業高質量發展貢獻正能量。

                新礦是一艘大船,我們每個新礦人的手裏都握著一把船槳,只有卯足勁、狠劃槳,才能破浪前行、駛向彼岸;

                新礦是一個大家庭,只有∩同聲相應、同命相依、同心實幹,才能闖關奪隘、攻堅克難;

                新那男子也是低声苦笑礦是一棵大樹,只有人人澆灌才能充满了温和枝繁葉茂、碩果累累,才能使每個新礦人享受到美好生活……

                “實幹”是最有力的宣言,“落實”是最有效的擔當,“實效”是最好的作為。讓我們在集團公司新一屆領導班子的帶領下,以凝心聚力、團結一致的大局觀和同舟共濟、風雨兼程的精第八百一十神狀態,眾人劃槳開大船,為打造行業新舊動能轉換的標桿企業而不懈奮鬥!