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                【宣傳提綱】顛覆創新 擔當作為——貫徹落實集團公司半年工作會議精神宣傳提綱之二
                發布時間:2020-07-17 文章來源:本站 作者:新軒平 瀏覽:
                 

                疾風◎知勁草,烈火見真金。

                上半年,面對新冠疫情、安全事故的疊加︽影響,面對外●部政策、環境、市場,內部改革、資金、穩定等多重壓力,集團公司上下團結一心、共渡難關,全體幹部職工直面挑戰、眾誌成城,用◆知重負重、攻堅克難的實際行動,全力對沖不利∏影響,企業生產經◎營快速回歸常態,經受住了嚴峻考驗。

                新時代是奮鬥者¤的時代。我們之所以能承壓前行、持續調優,確保“當前保生存、未來可持續”的發展局面,最¤大的動力來自於同心勠力◥,擔當實幹,砥礪奮進、顛覆創新。

                一、顛覆創新、擔當作為,是我們度危求進、行穩致遠的“壓艙石”

                壓艙出行,是船舶◣航行的常識。只有壓好艙,船才能行得穩、走得遠。

                “船到中流浪更急、人到半山路更陡”。愈難愈進、愈挫愈進,唯有顛覆『創新、擔當作為,才能搶“時”奪“機”、應“勢”度“危”,雖難必破、雖遠必至。

                上半年,集團公司以謀久調優、內涵提升為主線╲,打好經營效益◥保衛戰。從解決今天的生存、明天ㄨ的效益、未來的發展等維度和領域,推進頭腦風暴、顛覆創新。

                正是由於顛覆創新、擔當作為,我們才在危機中創造機遇、在困難中尋█找出路,化壓力為動力,積量變為質變,才幹成了一系列大事№。

                影響礦井持續發展、礦區持續穩定的壓煤搬遷、找煤擴量、系統優化工作實現新的突破;影響企業內涵管理、規範發展的▼協同模式得到進一步優化落實;影響礦區穩定的遺留問題得到妥善化解;影響企業源卐頭保安、提質提效、穩健運營的創≡新模式不斷優化提升;影響企業長遠高質量發展∩的重點工作得到統籌推進、攻堅突破;黨組織引領作用→、黨員先鋒作用在非常時期得到全面彰顯……

                二、顛覆創新、擔當作為,是推進重點任務落地見效的“磨刀石”

                刀不磨不快,人不←練不強◢。抓散發著乳白色住重點任務,鍥而不舍才能歷久彌堅。

                下半年,集團公司聚↑焦關鍵、抓住重點,確立了“六項★重點工作”,即:堅守安全底線,重塑安全發展新形象;堅定謀久調優,開創持續發展新格▲局;堅持創新協同,打造煤卐炭主業新優勢;強化挖潛增效№ξ,提升經濟運行新成效;聚力改革攻堅,釋放體制機『制新活力;著力防範風險,營造健康發展新環境。

                “人在事上練,刀在石上磨”,推動重點任務落╳實,我們必須主動識變、應變、求變,向創◥新要活力、要動力、要出路、要效益。

                牽住科技創新這ζ 一“牛鼻子”,以安全發展為目標,著力提升“五種安全能力”,即:提升認知風險能力、提升科學生√產能力、提升科技治災能力、提升質量達標能⊙力、提升應急保『障能力,切實繃緊思想弦,壓實責任制,守住生命線□,打好翻身仗。

                堅持創新協同這一“新理念”,做足智能升級工程、優化提升工程、高效★協同工程“三個工程”文章,堅持一礦一策、一面一策、因礦制宜,抓好系統、設計和勞動組ㄨ織“三優化”,完善“四位一體”設備管︽理模式,全力保障集團公司煤炭主業整體盈利能力,實現當前保生產與未來謀發展有機結合。

                把握模式創新這一“新維度”,聚力◣挖潛降本、開源增收,堅持精煤戰略,強化產♀銷平衡,切實拿出過硬措施,保持攻堅勁頭,對沖疫情、安全、市場等減利因素影響,實現質量效益◣全面提升。

                三、顛覆創新、擔當作為,是檢驗幹部職工履職盡責、能力作風的“試金石”

                “路不險則無以知馬之良,任不重則無以知人之德。”各級黨員幹部必須牢固樹立敢≡於擔當的信念、攻堅克難的勇氣、勇挑重任↓的意識,啃下硬骨▅頭,奮鬥不停歇,確保完成全年工作目標任務。

                大事難事看擔當。“擔當”就是能夠在△大事、難事面前挺身而出,“作為”就〗是敬業奉獻,全力工作。當前,我們既要積極╲作為,履行好崗位職責;更要勇於擔當,紮實』做好遺留問題化解、重點難點突破等工作。

                能力,在實』幹中提升;作風,在實幹中養成。只有啃骨涉險迎難上,破局開〒路勇擔當,方能為新礦未來發展營造良好環境。也只有以“朝受命、夕飲冰”的使命感⌒ 和“晝無為、夜難寐”的緊迫感,精準按下→顛覆創新“快進鍵”,奮力跑出擔當作為“加速度”,才能為企業謀久調優、內涵提升註入強勁動力和活力。

                做起@而行之的行動者,當攻堅克難的奮鬥者,既是義不容辭的政■治責任,也是舍我其』誰的歷史使命。讓我們從講政治、顧大局、促發展的高度,創新作為、全力攻堅,全面落實新組建成立的山東▽能源領導幹部會議精神,確保安全工作、職工隊伍、生產經營“三大穩定”,保持目標任務、職責要求、制度措施、考核政策“四個不變”,推進新舊動能加速轉換、國企“倒計時”改革、存※量優化增量跨越、兩化融合管理提升“四項重點”任務,堅定不移完成〗全年各項目標任務,為推︾動企業高質量發展貢獻新礦力量!