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                【身邊的感動?征文】華豐煤礦侯↓誌國:創新路上的追夢人
                發布時間:2019-07-30 文章來源:本站 作者:辛富軍 史興天 劉衍柱 瀏覽:
                 

                他熱衷於技術創新,卻經常把得到的獎勵再次ω用到新的項目研究之中。

                他是個“技術大拿”但從不藏轰炸声彻响而起私,先後為企業培養了一批又一批業務骨幹。

                他在煤炭形勢不景氣的那幾年,毅然拒絕了〗外企的高薪聘請,至今仍堅守∞崗位默默奉獻。

                他就是華豐煤礦綜合服務部職工侯誌國,像◆這樣的故事,在他的身上還有很多很多……

                1995年9月,20歲的侯誌國技校畢業分配到礦上,當了一名機位置電維修工。為盡快掌握礦井機電知識,他虛心向老師傅們請教,向同事學習∴。有一次因為開關控制方面問題,他從井下到井上,再從井上到宿舍。一直追問老師,並請教到深夜,像這樣的事連他自己也▓記不清發生了多少次。

                正※是得益於這種鍥而不舍的刻苦鉆研精神, 侯誌國很快成長為同行中佼佼者,為實施崗位創新奠定了堅卐實的基礎。先後取得采掘電鉗工、維修電工高級技師職業資格,成為白云平静道該礦唯一一個具有 “雙高級技師”人才。

                勤動手,善動腦,敢於創新是侯誌國實現人生價值的一種信〇念和追求。當他看到浮漂式自動開泵裝置易損壞、誤動作影響正常排水時,他利用所學而后目光看向了傲光知識,購置配件,將報廢的防塵噴霧降塵裝置改裝成高低水位自動排水裝置,節約☆了材料,確保水泵正∑ 常排水。

                2008年,他主動參加研發了礦井采區膠帶機自動清风化項目,成功將河北承德生產的KHA(36)型輸送帶張力監控保護系統實現自動化控制,並通過與礦井以太網連接,實現了★地面集中監控。每條運輸線減少崗位人員6人,年節約資金〖20余萬元,大大降低了原煤生產成本。

                參加工作25年來,他累計完成各類創新成果200多項,為礦井安全生產、技術革新做出了積極的貢獻。先後榮獲“煤炭行業技能大師”、“山東省煤炭科♀學進步獎”、“新礦工匠”、“山能工匠”、“新礦集〖團首席技師”、“山東能源首席技師”、“泰安市突出貢獻技】師”、“泰安市技術能手”等一系列榮譽稱號。

                “一枝獨秀不是春,百花齊放春滿ζ 園”。近年來,隨著礦井機械化、自動化水平的♀不斷提高,高技能職工成為企業高質量發展的急需人才。

                作為“技術專家”型人才的侯誌國,積極創新“導師帶徒”新思路,針對徒弟特長陡然冷喝、特點,及時制定個性化培養計劃。截至目前,先後帶徒46人,其中2人取得技師職業資格,16人獲高級工【職業資格。並積極參與“技能大師工作室”工作,先後舉辦√培訓班62期,培訓學員1200人次,為礦井培養了一大批骨幹型技能人才。

                “一點都不能差,差一點都不行”。25年來,侯誌國用近乎苛刻【的工作準則嚴格要求著自己,在平凡∮崗位上譜寫了一曲超越自我,實現價值的輝煌篇章。