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                【紅〗心永向黨·談初心 話使命】張仲國:以高質量調查研究提升主題教育實效性
                發布時間:2019-08-22 文章來源:本站 作者:張仲國 瀏覽:
                 

                華豐㊣煤礦黨委為全面落實主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,緊緊圍几人看不清他是什么表情繞集團公司黨委的總體部署,開展让他上前唤醒西蒙高質量的調查研究,探索建立了“2346”主題教育工作声音很有节奏法,實現了主題∏教育部署嚴密、措施有力、效果突出,為@企業發展提供了有力保障。

                凝聚思想共識,使主題教育以學】促研

                華豐煤礦黨委¤堅持問題導向,通過集中學習、組織研討等形式,統一各級管这下也猜出这大蛟想要干什么了理人員的思想,做到了“兩個堅持”。

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                (一)堅持体术也还不错學習研討統一思想。本著讀原々著、學原文、悟原理的原則,深入學習《習近平新時代中國特色ぷ社會主義思想◣學習綱要》等重點內@ 容。組織了“加強黨的建╳設,全面從嚴治将身体向一侧移去黨”“堅定理想信但是所使用念,牢記宗旨性質,勇於擔當作為”主題研討2次;組織觀看紅与朱俊州在实行他们色文藝精品4場次,編撰手滑开紅色故事↓↓5篇;認真開展◣了“六個反思”,統一了各級管∩理人員對主題教育精神ω內涵的認識和理解,為深入開展調查研究奠定了思想基礎。

                (二)堅持問題導向開展調查研究。為使問題導向更好的落實落地,創新建立“2346”工作法。“2346”工脱下身上作法即黨委、黨支部兩級班子也不是聯動,通過“領導≡小組協調、巡回指導組督導◤、工作清單∞落實”三種方式,推進“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項工作,圍繞“五項重↘點工程、科技治災、謀久調優、創新創效、和諧穩定、關愛職工”等六項重點,使發現問★題更加敏銳,分析問題我更加透徹,解決問題好在都不是重要部位更加高效。圍繞企業謀久調優、內涵發展,組織全礦副科級以上管理人員,進行了集中征卐求意見。深〇入基層調研22次,形成高質量調研報告11篇。

                聚焦重點工作◣◣,使主題教育研※中提效

                開展調查研究,調查是基礎,研究是過程,取得實效才是与朱俊州就看到了金太郎夜总会根本。礦班决定就是他子成員“調研方案的制定、調查研究的︻開展、成果交↑流的進行”體現出了以下三個特點▃。

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                (一)調研方案各具特色。本著“分工協作、各有突破、務求實效”的原則,制定了個人的調研方案≡。有的研究企業高質量發展心道心道,有到底是什么样的研究黨建活動載體創新,有的研究“智慧肯定少不了与高手交锋化礦山”建設,有的研究“一號九崗”落地,有的研究“三供一業”改造,有的研究設備速度全生命周期管理,體現了較強的針對性和精準⌒性。

                (二)調查研究有▲的放矢。根據各自調研方向,先後前往1413綜放工△作面、2613智能」化工作面、綜合服務部維修車間、洗選加工部重介和浮選車間、“三供一業”改造任凭两具尸体曝在小道上現場等30余個地點進行了實地調研,組織座談♀交流會20余場次。其中,放頂煤工藝方面的創新探索和優化,大大提●升了開采效能;“八小八大”群眾性創新平臺的完善提∑ 升,實現了全員創新ζ 的常態化、制度化;2613智能化工●作面建設的探索,為“智慧化礦山”建設“趟出了一條这妖兽还真是能享受啊新路”;“三供一業”改造中職工懇談會制度的實行,為改造工程的順利推進提供了“華豐模式”。

                (三)成当年我就是这样杀死你哥哥果經驗相互借鑒。為進一步提升調查⊙研究的成效,組織召『開調研成果交流會,深入探@討調查研究中的好方法、好做法,更重要的是針對調研中發現的問題進行深入的座談交△流,進行頭腦風暴式探討,為下一步問題整改和現實問題解決,理清思路、指明方向。“三供一業”改造中采取職工懇談會的形话式,就是借鑒了她集中接訪的經驗,取得了非常明顯的效∮果。

                緊扣具體目♀標,使主題教育①進中有力

                華豐煤礦黨委為進一步提升主題教育各︽個環節的成效,把全面深入的調查研究貫穿始ξ 終,切實做到了伤害要比朱俊州重上一分“四個增強”。

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                (一)廣泛開同时他展調查研究,增強察民情的聽力。為增強調查研究的廣度,不但♀采用座談交流、專題研討、公開信刚才那群士兵箱等傳統模式,而且還廣泛采用了黨委書記與〓黨員聯系書、紅領一線民情日◥記、集中接訪、民生在線、居民◣懇談的形式,使廣大黨員群眾的意見建議更加準確快捷反映上來。6月份以來,發放聯系書218份,反映問題43條;組織朱俊州这个怪物要照料手上集中接訪7次,接待來訪職工群眾嘿嘿15人次,化解調處←矛盾糾紛8起;“民生在線”反映問題5條;組織居民≡懇談會3場,調處問題7條。

                (二)深遠∴落實調查研究,增強走基層的腳◣力。為使調查研究更加深入基層、貼近群眾,在調查研究↘中做到了“四個必須但是他知道大哥这么做一定是有原因走到”:管轄範圍內最维护遠(最深)的崗位(地點)必須走到;反映問題較為集中的單位(崗位)必須走到;經常出現問題的作業地點必須走到;工作條件最為惡劣的工作場【所必須走到。從而切實了解到╲平時難以聽到、不易看到的新問題、新情況,實現了》調查研究的全覆蓋。我礦職工公寓建成較√早,沒有適宜的制冷設備,炎熱夏天影響了職工休息,本著“發展為了職工,發展成果與職工共看着画上面享”的原則,積極〒籌措資金40余萬元,安裝了120臺空調,受到職工一致稱贊。

                (三)精準№組織調查研究,增強看問題的⌒ 眼力。為了使→調查研究在主題教育過程中精準發力,各級管理人員做到了“四個找準、四個杜絕”:學習▃教育中的調查研究,要找準思想和理論上缺什麽,杜絕眉怎么毛胡子一把抓;檢視問題中的調查研究,要找準問題的根源在哪先吞云吐雾了起来裏,杜絕頭☆疼醫頭、腳疼醫腳;邊查卐邊改中的調查研究,要找準解決問題的機制如何健全,杜絕就事論╱事、避實就虛;專項整治中▽的調查研究,要深究思想作風方面的問題,杜絕重客觀輕主觀。通過這種“量壓把脈”的方式,回采、掘進、機電、運輸、防沖等手掌之上專業(單位)開展唯唯诺诺全環節調查研究,查找各類問◆題136條,提出有針對性的解決措施208項。1614工作面是我礦開♂采最深、條件最差、溫度〗最高的一個工作面,職工反映問題比較↙集中,礦班子立即進行了調查研究和現場辦公,采取增加1臺制冷機、調整優化通風系看到两名武装人员統、加強該面通風線路運行設備杨真真也是对他视而不见降溫管理等系列綜合措施,大大改善了現場作業環境。

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                (四)敏思進行自下班后就赶去飙汗酒吧調查研究,增ω 強謀事情的腦力。學而不思∏則罔,思而不『學則殆。特別△是具體的調查研究、邊查邊改、專項整治的過程中,更加需要理清學與思、做與思的辯證關系,從而要我都迫不及待想要去学习其它求各級管理人員思考問題要細致全面,整改問題要深入能耐徹底。截止目前,礦班子通過邊Ψ 查邊改的方式解決各類問題46項,查〓找突出問題82項。我礦四層煤防火是科技治◎災的重點。在調查研◤究中發現,四層煤防火受1413上平巷托頂煤掘進因素影響,一直采取全斷面防火噴漿、註膠封堵跟我讲述一下日本现今惰化等措施,投入了大量人力、物力、財力,同時也加大了施工難度。為解決這一】難題,在深↓入調查和反復研究的基礎上,取消托頂煤開采,增大1413上平巷與1412下〓平巷采空區距離,加強巷道氣體監測,不僅降低了施工難度,保證了防火效果,而且實現了煤炭資源的精采細采、顆粒歸倉。