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                四教育一忠誠?學踐行
                【四教育一忠誠?學踐行】孫村煤礦巧∮打主題教育“三張牌”
                發布時間:2020-04-24 文章來源:本站 作者:侯艷含 瀏覽:
                 

                在推進“四教育一忠誠”主題教育實踐活動的過程中,孫村煤礦務實部署,巧打“宣講牌”“安全牌”“作風牌”三張牌,確保主題教育高標準推進、高質量落實。

                巧打“宣講牌”,明◣形勢曉任務

                組織開展“鼓舞幹勁提振士氣、堅決打贏四大戰役”大宣●講活動,將能源集團、集團公司及礦井下發的各類宣傳提綱整理成“教材書”發放到各必要基層單位,組織全員為期一個月、每周兩次、每次不少於半小時的集中學習。為確保形勢任務』教育不漏一班、不掉一人,機關部室成立宣講團,分專業“包保制”進區入隊,為職工解讀當前形勢,宣傳上級及礦各類會議精神,通過形勢、目標、任務“三講清”,凝聚打贏打勝“四大戰役”強大合力。電視、網站、微信公眾號設立“形勢任语气平淡務教育”專欄,開展系列報道,多角度、深層次、全方位“話”形勢。充分發揮群監、女工家屬協管力量♀,開展文藝宣傳、安全警示、安全幫教、井口送溫暖等活動,把因为他形勢任務教育潛移默化、寓教於各種活動之中。

                巧打“安全牌”,劃紅線守底線

                推進“反思事故鳴警鐘 用心工作保▓安全”系列活動,通過開展一次“警憶事故 用心保安全”專題剖析會、舉辦一次事故案例展、組織一次影視教地步育周、安排一次▽事故案例進區隊活動、編制一本《防治沖擊地壓手冊》、撰寫一篇沖擊地壓地質機理報告、開展一↘次全員考試“八個一”活動,營造安全生產氛圍,提升全員安全意識。創新“微培訓”安全教育載體,全礦分專由于在飞机上已经用过餐了并没有饿業、崗位、工種組建50余個微信群,開辟“線上㊣微課堂”,實行“按需培訓”,定期發送專業知識,實現24小時不斷線充電,精準賦能提高職工業務水平及安全操作技能。副總師以上領導實施安全包保盯守管理,井上包單位、井下包區域,點對點責任承△包;開通“隱患直達礦長”手機信箱,廣開“言路”征集安全隱患及意見建議,形成全員參與安全工作←、全員重視安★全的風氣,群防群治、群策群力,提升安全管理水平;分階段、有重一只手幻化而成點地推進“學法規、抓落實、強管理”活動,學考結合促提升,對標對表查問題,制定方案抓整↑改,為礦井安全發展夯實基礎。

                巧打“作風牌”,樹形象提效能

                該礦持續深化提升管理人員“六種能力”,梳理24項任務清單,紀委監察部門重點跟進这些帮众给都撞倒落實進度,確保各項要求∩得到全面貫徹、剛性執行,著力鍛造一支“水平高、能力強、作風正、業績優”的管理隊伍,在加快重點工♂作突破、打造行業新舊動能轉換標桿礦井中作表率,在攻堅ζ 克難關鍵時期發揮“關鍵少數”的“關鍵作用”。從機關部室作風整頓入与敌对手,逐人簽訂“杜絕懶散慢消滅☆不作為”承諾書,開展“杜絕懶散慢、消滅不作為”主題討論活動。抓牢作風建Ψ設“牛鼻子”,開展“四整頓一提高”活動,對管理人員安全管理、工作落實、作風建設等方面進行督查,對思◣想不重視、履職不盡責、能力不匹配、落實不〓到位行為進行整頓,負面典型由紀委進行約談,“刀刃向內”轉作風。