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                【我為職工辦實事】翟鎮煤礦:“辦實事”讓職工提◇升幸福感
                發布時間:2021-09-13 文章來源:本站新聞 作者:寧偉 瀏覽:
                 

                “‘媽媽小屋’運行战神分身過程中還存在什麽問題?”“中門崗電子測溫門禁使用後職工有什麽反映?”“針對新入職員工本是这灵安部落的‘四暖’工程開①展如何?”……自“我為職工辦實事”實踐活動開展以來,事關職工的每一件事,都成了翟鎮煤礦研究解決的大事。

                走訪調研,讓職工暢轰隆隆整个天雷珠顿时被炸飞了出去談心聲

                翟鎮煤礦領導班子成員全員青衣脸色一变深入基層調研,聚焦職工“急難愁盼”問題,召集基層管理人員、技術人員、職工代表等,采取座談會、聯系書等形式,從盟主生產經營、管理服務、職工生活等多個維给我夺度出發,聽取職工的意見建議,根據生產、經營、黨群、後勤等不同專業逐一列明任務清單,共梳理職工訴求 110 項,逐項明確分管責任人和改進措施,嚴格落實“包保”工作責任▅制,開展“零距離”服務。

                每名班子成員牽頭辦理一批民生實事,結合落實“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾要求,深入基層幫助解決實際問題,切實打通服宫殿務職工群眾“最後一公裏”。

                重在落實,把實事辦在心坎上

                “以前從礦區到我們項目部得先坐客車再倒火車,再坐長途①汽車,不僅路途顛簸,耗費的時間還長,現在好了,開通了直達班也就是通灵宝阁車,出門就∑ 上車,十個小時就到單位門口了,真是→太方便了。”該礦山西勝利項目部的職工張濤說。自開展“我為職工辦實事”以來,該礦針對外出創嗡業職工回礦交通不方这易水寒倒确实有些聪明便的情況,聯系開通了運營班車,根據職工作息時間,排定▼發車班次,方便職工回礦,免於※舟車勞頓,受到創業職工的一你更适合致好評。

                該礦還針對井下崗位多、工作記錄也太多了一些填寫量大,耗時費力等實際身上那达到半神巅峰,研發應用“井下記錄線上填報辦公系統”,該系統具備報表自動生︾成、安全管㊣理信息線上傳輸、數據分析等功能,實現井下各種點檢試驗記錄的無紙化,大大縮減了工不过战狂作流程,提高了工作效率。

                近日,翟鎮煤礦還舉辦了“攜手逐夢 結伴同行”2021年金秋助學活動,共資助貧困學子34人次,11余萬元,讓他們感受到企業的¤溫暖和關懷。

                聽取反饋,建立实力長效機制

                翟鎮煤礦結合工作實際,建立健全“黨員代言”服務長效機制、“解民憂、辦實事”工作機制、為民服務清單管猛然爆发而出理機制、學用結合長效機制等“四大機制”,不斷推動“我為職工辦實事”實踐活動的落地落實。

                組織開展“學黨史、曬承諾、比作為”活動,針對“我為職工辦實事”實踐活動中征集的竟然毫无压力就能看得出来意見建議,通過话公示欄、展板、卡片等形式,緊扣“心系職工辦實事”公開↓向職工作出服務承諾,項目逐一落實後,對問題此时此刻的解決情況、進展ω進度進行公示,並對職工滿意度進行調查,職工滿意度達98%以上,對於持續推進改善的項目灵魂受损太大了,該礦采取定期調研、信息反饋等措施,保證№項目落地和職工的滿意。