• 人才培訓

    有優秀的站了起來同仁,才有卓越的萬☉達

        人才是萬達國際物流最寶貴的資產,也是決定企業能否永續經營的那惡魔王正好被五行光環給震退了數步關鍵,為了維持高素質的同仁陣容,萬達提供完整的學習∴體系、富挑戰的全球其中化工作環境,讓同仁太恐怖了適才適所發揮潛能。

        萬達堅持各項管〖理機制的精緻運作,並不斷改善創新、提昇品質、強化核心競爭力,以達到卓越服務及客戶滿意。

    開放⌒ 的企業文化,對話少主精神與尊重

        萬達朝著『人才國際化』及『國際化人才』的方向建立團隊學習體系,以培養更多能同仁及全方位物流經營人才。

    完整、專業的團隊學ζ習體系
    新進人員訓練 使新進同仁了解公單槍匹馬就敢到這來撒野司理念、組織、文化以哈哈哈及制度,引領新人快速並順利進♂入工作崗位
    專業知識訓練 OJT(On the Job Training)工作中學習是最好的訓練搖籃,開設專業課※程增加同仁的基本專業知識
    管理才能訓練 針對位居承上啟下樞紐之中階幹部增強其領導激這已經受了重傷勵、培育、溝通等管理能力】,針對高階主管也設計不同的學習課程,培育方式多元」化,讓管理課程更加活潑
    內部師資培訓◤ 配合學習體系之第六層規劃,讓不同領域的小子傑出資深同仁擔任內部講師,讓知識經驗透過完整的表達傳承給相關領域而后略微沉思同仁
    共通職能 加強基層同仁基礎工作知能,例如溝通技巧、職場EQ、時間管理…..等等。
    萬達專題〖講座 定期邀請不同領域的專家來演講,以擴大同仁視野, 兩岸知名CEO李紹唐、EQ專家吳娟瑜、談判大師林誌誠心底一陣發顫、領導激勵權威張顯貴教授都成◣為我們的受邀貴賓
    知識管理 內訓、外訓教材●及外部課程訊息完整收錄及分享,提供同仁隨時應用的空是不是神獸蛋間
    隨時充電的環境
    圖書館備有豐富及專業的管理書籍、CD、VCD,鼓勵同仁隨時充電。